刚从外包被辞退，我待的部门外包开发被裁的只剩测试和运营和运维了，里面不缺乏待了10年，6，7年的外包，都由新招的OD接管，不管你有多重要的岗位，在去年2024年底必须清理大龄，低学历的外包仔。要么转OD继续为华为服务，
所谓OD（Outsourcing Developer），是华为特有的一种开发者认证体系。与传统外包不同，OD一定要通过华为的专业认证，在技术水平和项目经验上都有较高要求。
华为这么做，一种原因是为提升整体研发效率，另一方面也是在为可能的监督管理要求预做准备。
在某社交平台上，一位自称前软通动力员工的网友评论道：全面外包化，欧盟查起来就说我们公司从不加班。。
根据智联招聘发布的《2024年IT行业人才洞察报告》，今年第一季度，互联网及科技公司的用人需求同比下降了15.3%，其中外包岗位的降幅最明显，达到了23.7%。
与此同时，企业对高学历人才的需求却在上升。报告数据显示，要求本科及以上学历的岗位占比从2023年的68.5%上升到了2024年的72.3%。这个趋势在测试、运维等技术上的支持岗位上表现得尤为明显。
在AI等新技术加快速度进行发展的背景下，简单的代码编写工作正在被逐步替代，企业更需要能够理解业务、掌握复杂系统的高素质人才。
华为OD员工想要转正需要满足三个条件：入职满一年、通过专业级、有一次A绩效。在这些条件中，工作满一年是最简单的，只要适应工作节奏就能一直待着。专业级对于大多数人而言有一定的难度，员工将其称为科目1-4，通过率不是很高。绩效A见仁见智，如果在部门表现出色，可以很快就达到这个条件，如果运气不佳，可以几年都拿不到一个A绩效。
满足上述的条件，且部门内存在转正HC时，OD员工就可以转为华为正式员工了，真正能坚持到这一步的人不过凤毛麟角，大部分人在漫长的转正进程中被淘汰了。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
热搜第1！郭艾伦被队员手指眼珠，眼睛流血缝40多针：以后可能打不了篮球
《哪吒2》进联合国了！票房破122亿！某巨头肠子悔青，错失百亿
U20亚洲杯-蒯纪闻凌空斩 中国1-2澳大利亚小组第2出线人神户!仍有望晋级 米内罗戴帽
消息称某厂将推 7000mAh± 电池、天玑 9350 新机，预计为一加旗下
iPhone 16e再次被确认：64G+自研5G基带，能否成为新时代的开端？
中关村第一小学教育集团校长景小霞：科技的进步离不开每一颗热爱科学、勇于探索的心灵
《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律