3.报名要求：本次招聘采纳现场报名的方法进行，请在规则时刻自己前来报名。报名人员登录淮安市洪泽区人民政府网站（）或淮安市洪泽区中医院网站（），下载并填写《淮安市洪泽区中医院2023年揭露招聘
（4）毕业证书（大专及以上学历需供给教育部学历证书电子注册存案表）原件和复印件；
4.资历初审：由洪泽区中医院人事科对应聘人员的资历条件进行审阅，报考人员在报名过程中招摇撞骗的，一经查实，即撤销其报名、考试及聘任资历。
书面考试不指定考试规模和用书，内容为招聘岗位相关的专业相关常识，书面考试成果总分为100分，60分及以上为合格。合格人员按招聘人数的1：3从高分到低分次序确认参与面试人员，末位成果并排的合格人员一起确认为拟参与面试人选。若进入拟参与面试规模人数与岗位实践招聘人数之比缺乏3倍的，书面考试成果合格人员均确认为拟参与面试人选。书面考试时刻、地址及要求依据报名状况另行通知。
2.面试。采纳专业化面试，总分100分，60分及以上为合格。面试时刻、地址及要求另行通知。
成果核算环节均取两位小数，第三位四舍五入。书面考试面试成果均合格的人员折算总成果。
岗位总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%；革除书面考试环节的岗位总成果=面试成果，总成果在淮安市洪泽区中医院网站发布。
（三）体检与调查。依据书面考试、面试核算归纳评分，依照归纳评分从高到低的次序以及与拟聘任人数1∶1的份额确认体检人选。体检规范参照修订后的《国家公务员选用体检通用规范（试行）》有关规范履行。体检时刻、地址、需求留意的几点等另行通知。
因应聘人员个人原因或因体检不合格等呈现缺额的，按归纳评分从高分到低分顺次递补。
（四）公示与聘任。体检合格人员确认为拟聘任人员，并在淮安市洪泽区人民政府网站及洪泽区中医院网站公示7个作业日。公示期满无贰言，或虽有贰言但不影响聘任的，按有关法律法规和程序在规则时刻内处理相关手续。
拟聘任人员与原作业单位签有劳动合同或聘任协议的，由自己自行负责处理。因拟聘任人员个人原因逾期没有签到或逾期未能处理聘任手续的，作主动抛弃处理，撤销聘任资历。
在公示与聘任批阅阶段，拟聘任人员公示成果影响聘任或拟聘任人员清晰抛弃聘任等形成缺额的，在应聘同岗位成果合格的人员中，依照总成果从高分到低分次序一次性递补。
考生成果当年有用，因考生抛弃或免除聘任联系形成招聘岗位呈现缺额的，在总成果合格的考生中按考生总成果从高分到低分次序顺次递补，体检政审公示后递补聘任。
招聘作业遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉纪律，秉公办事，禁止招摇撞骗、徇私舞弊。对违背揭露招聘纪律的应聘人员、作业人员和其他有关人员，依照《事业单位揭露招聘违纪违背相关规则的行为处理规则》等有关法律法规追究责任。招聘作业承受有关部门和社会各界的监督。为便利群众监督，根绝不正之风，特建立咨询和监督电话：