中国安能集团第一工程局有限公司（简称“中国安能一局”），是国务院国资委直管的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司，前身为中国人民武装警察部队水电第一总队。2018年，根据党中央决定，改编为非现役专业队伍，组建国有企业，履行应急救援和工程建设双重职能。局公司总部在广西南宁，在唐山、合肥、南宁、海口、贵阳、昆明等地设下属公司，在唐山、贵阳、巢湖、南宁、鹤壁等地设立国家级或省级自然灾害工程救援基地。公司具备拥有水利水电工程总承包壹级，建筑工程项目施工、公路工程项目施工、港口与航道工程项目施工、市政公用工程项目施工总承包，爆破一级、测绘乙级、地质灾害防治勘察、评估、设计和施工乙级等资质。主营业务范围最重要的包含建筑工程、相关工程技术探讨研究、勘察、设计及服务，水环境治理；应急救援服务。
工程局及所属企业历史悠远长久，具有雄厚的专业方面技术实力，在水利水电建设行业深耕六十余年,先后承建国家重大能源工程建设近150项，参加了三峡工程、西电东送、西气东输、南水北调等四大“跨世纪工程”。荣获国家建筑行业最高荣誉“鲁班奖”3次、“国际里程碑工程奖”4次，摘得土木工程“詹天佑奖”4次，取得国家科技进步奖2项，专利29项，软件著作权2项，认定国家级工法2项，并获得“用户满意工程先进单位”“质量效益型先进企业”等诸多奖项。
公司具有厚重的军队文化传承，从人民军队一路走来的中国安能一局，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，先后完成河北唐山地震救灾、四川“5.12”唐家山堰塞湖排险、广西卡马水库排险、广东深圳“12.20”特大滑坡事故救援、长江“98+”防汛救灾、贵州纳雍、河南抗洪、辽宁盘锦绕阳河溃口封堵等100多次重大抢险救援任务，发挥了应急救援“国家队”的及其重要的作用。先后有10多个单位、90余名个人被表彰为“全国抗震救灾先进单位”“全国抗震救灾先进个人”“抗震救灾勇士”“抗震救灾先锋”等。
1.负责审核、编制施工组织设计、实施工程技术方案和技术措施等技术管理文件，指导工程项目施工。
2.参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划通。
4.参与技术监督，施工进度竣工验收工作，领导与组织编写工程施工总结工作。
3.7年(含)以上工程技术岗位工作经验，有建筑类国企、央企工作经验且在大型水利水电工程建设项目担任过工程技术部门负责人以上职务的优先。
4.持有一级建造师证书，具有工程系列中级及以上职称，同时持有水利水电或机电、港航、公路等一级建造师证书(一人多证)者优先。(报名安澜科技公司的须持有岩土一级建造师证或测绘、电气中级工程师证等相关证书)。
5.熟练操作办公、CAD等相关软件，熟悉相关工程技术规范，能够独立编写技术方案，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。
3.贯彻执行企业管理规定，项目分包合规性审查，协助部门领导完成项目合同经营管理等工作，指导下属公司及项目部做好经营管理工作。
5.负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作。
3.7年及以上经营合同岗位工作经验，有建筑类国企、央企工作经验且在大型水利水电工程建设项目担任过合同经营部门负责人以上职务者优先。
4.持有水利水电或机电一级建造师证，或水利一级造价工程师证，具有工程系列中级及以上职称，同时持有水利水电、机电、港航、公路等一级建造师证书者优先。
5.熟练操作办公、造价等相关软件，熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。
1.负责编制安全策划书、全员安全生产责任制清单、相关安全管理制度及操作规程。
4.制定项目部年度安全生产费用投入计划,按时进行检查安全生产投入的执行情况。
5.负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。
6.督促、检查职业健康、安全、环保工作，动态开展危险源辨识，落实风险分级管控，组织项目部安全检查及重大安全专项行动，督导隐患排查和闭环，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单,并报送各类统计报表。
7.组织开展项目部安全生产领导小组、安全工作例会等安全生产会议,并督促会议决议的落实。
3.5年以上水利水电、市政、建筑等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部门负责人工作经验的优先。
5.具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作所承受的压力，接受长期驻外工作，有水利、建筑类企业安全管理相关工作经验者优先。
1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等在影响期影响使用的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
报名、资格审核检查、面试、确定意向人选、体检、背景调查(核实履历、审查档案等)、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。
本次招聘岗位均为公司正式员工，不同岗位具体薪资面议，按公司统一标准缴纳五险二金，其他福利待遇，按公司有关法律法规执行。